Dresdenin kaupunginsairaala taistelee 15 miljoonan euron tappiota vastaan!

Dresdenin kaupunginsairaala taistelee 15 miljoonan euron tappiota vastaan!

Ei ole mikään salaisuus, että terveydenhuoltoala on tällä hetkellä suurten haasteiden edessä. Dresdenin kaupungin klinikka ei ole poikkeus. Vuonna 2024 klinikka joutui ottamaan vastaan ​​huomattavan, lähes 15 miljoonan euron tappion, mikä oli selvästi vähemmän kuin vuotta aiemmin, 6,5 miljoonaa euroa. Pääasialliset syyt taloudelliseen epätasapainoon ovat henkilöstö- ja materiaalikustannusten jyrkkä nousu sekä poikkeuksellisen korkeat työehtosopimukset, kuten MDR raportoi.

Paine klinikan johtoon on havaittavissa. Taloudellisen tilanteen rauhoittamiseksi klinikalla suunnitellaan jo säästötoimenpiteitä. Alun perin odotettiin vielä suurempia tappioita, mutta hoitojen lisäämisellä ja kohdistetuilla kustannussäästöillä kustannuksia pienennettiin neljällä miljoonalla eurolla. Vuoden 2024 kokonaisliikevaihdon ollessa 400 miljoonaa euroa, vastuuhenkilöillä on suuri toivo tulevaisuuden säästöistä erityisesti parantamalla digitalisaatiota ja optimoimalla lääketieteellisiä prosesseja.

Digitalisaation esteet

On sitäkin masentavampaa huomata, että digitalisaatio saksalaisissa sairaaloissa usein pysähtyy. Saksan PwC:n tutkimus korostaa, että monien sairaaloiden on vaikea arvioida oikein tulevien digitalisaatioprojektien kustannuksia. Tämä ei koske vain hankintabudjettia, vaan myös todellisia käyttökustannuksia, joita ei useinkaan oteta riittävästi huomioon rahoitushakemuksissa. Tämän vuoksi Städtisches Klinikumin kaltaisten laitosten on entistä vaikeampaa tehdä tarvittavia investointeja, koska suunniteltu rahoitus riittää usein vain alkuinvestointeihin eikä juokseviin kustannuksiin, kuten [PwC:n tutkimus](https://www.pwc.de/de/gesundheitswesen-und-pharma/krankenhaeuser/studieim-digitie.

Toinen este on ennakoimattomat sääntelyvaatimukset ja digitaalisten ratkaisujen toimittajamarkkinat. Tämä epävarmuus voi vaikeuttaa merkittävästi sairaaloiden rahoitusennusteita. Lisäksi sairaalat joutuvat usein ottamaan käyttöön lisätöitä, minkä vuoksi henkilöstön tarve - erityisesti IT-alueella - kasvaa. Ammattitaitoisen työvoiman puute tällä alalla tekee tarvittavien taitojen hankkimisesta sairaaloiden entistä vaikeampaa.

Askel tulevaisuuteen

Mutta on myös valoisia kohtia. Hyvin hallittu digitalisaatio voi paitsi parantaa sairaanhoidon laatua, myös tarjoaa uusia tulomalleja. Potentiaalia digitaalisille liiketoimintamalleille on, mutta niiden saavuttaminen vaatii lisäresursseja ja kehitysprosesseja. Erilaisten asiantuntijakeskustelujen tenorin mukaan tarvitaan kiireesti kokonaisvaltaista digitalisaatiota, joka menee pidemmälle kuin analogisten prosessien pelkkä "sähköistäminen". Akuutti toiminnan tarve näkyy myös ymmärtämisessä, että digitalisaation lisäarvo on ensisijaisesti laadullista, mutta sitä ei ole helppo markkinoida tiukkojen budjettien ja suurten alijäämien aikana, kuten [tietoa KMA:lta](https://www.kma-online.de/aktuelles/it-digital-health/detail/finanzsluecken- Bremsen-digitalisierung-in-krankenhaeusern-51000) tekee selväksi.

Kaiken kaikkiaan Dresdenin kaupunginsairaalalla on monimutkainen tasapaino taloudellisten haasteiden ja kestävien ratkaisujen löytämisen välillä. Tulevat kuukaudet näyttävät, onko mahdollista päästä ulos punaisten numeroiden kierteestä ja nähdä digitalisaatio enemmän mahdollisuutena kuin taakana.