DSV警告罢工:员工要求公平合同和更多假期!

DSV警告罢工:员工要求公平合同和更多假期!

Leutewitz, Deutschland - Deutsche Saat -e的紧张状况再次升级。 7月14日和15日,员工在德国的所有五个地点发动了警告罢工-Lippstadt,Menschwitz,Bückwitz,Asendorf和Thüle。这报告

DSV员工要求的清单清晰可见:员工每月薪水增加350欧元,工会成员的另外三个休假日以及在集体协议中固定先前的公司服务。不幸的是,管理层对谈判没有兴趣,并明确地拒绝了谈判。相反,DSV领导层试图通过质疑罢工权的个人信件来恐吓其员工。 IG BAU将其评为对宪法权利的直接攻击。

背景和效果

罢工是DSV雇员一系列抗议行动的一部分,这些雇员自2024年3月底以来一直负责,其中包括在Lippstadt举行的令人印象深刻的示威活动。在德国,大约有450名员工,全球总共有780名员工,DSV集团不可忽视。在过去的财政年度,该集团在税收面前获得了约1,110万欧元的利润。鉴于这些数字,您想知道为什么劳动力的关注会受到如此少的关注。

农业部门的发展表明了警告罢工的愿望越来越多。这些时代不仅对DSV至关重要,而且在不断变化的德国劳动力市场的情况下。根据 cossociationsbuoero.cosiationsbuoero.cosiationsbuoero.de 雇员的付款均可履行良好的订单和权利,以确保公平的订单和权利。这与越来越多的关税冲突息息相关,但是,这通常会导致德国所需的更高工资。

查看数据表明,德国的关税债券已从2000年的67%下降到2018年的54%,为。这种下降的趋势可以为DSV员工带来挑战和机遇。关税公司的认可强烈接受,但战斗和罢工的意愿正在增加。

关于当前情况的结论

DSV员工决定支持他们的要求并提高声音。即将在7月14日和15日的警告罢工将树立决定性标志。问题是,公司管理层是否会对员工的合法关注或继续遵守他们严格的态度做出反应。

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OrtLeutewitz, Deutschland
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