Opozorilna stavka v DSV: Zaposleni zahtevajo poštene pogodbe in več dopusta!

Opozorilna stavka v DSV: Zaposleni zahtevajo poštene pogodbe in več dopusta!

Napete razmere v Deutsche Saatveredelung AG (DSV) se ponovno zaostrujejo. 14. in 15. julija bodo zaposleni na vseh petih nemških lokacijah - Lippstadt, Leutewitz, Bückwitz, Asendorf in Thüle - začeli opozorilno stavko. Ta poročila Lokalkompass.de. Industrijski sindikat gradbeništva, kmetijstva in okolja (IG BAU) poziva k opozorilni stavki za izboljšanje delovnih razmer in se zavzema za uvedbo interne kolektivne pogodbe.

Na seznamu zahtev zaposlenih v DSV je jasno zapisano: Zaposleni zahtevajo povišanje mesečne plače za 350 evrov, tri dodatne dni dopusta za člane sindikata in vključitev dosedanjih prejemkov podjetja v kolektivno pogodbo. Vodstvo žal ne kaže zanimanja za pogajanja in pogovore kategorično zavrača. Namesto tega skuša vodstvo DSV zaposlene ustrahovati s posameznimi dopisi, ki postavljajo pod vprašaj pravico do stavke. IG BAU vidi to kot neposreden napad na ustavne pravice.

Ozadje in učinki

Stavka je del daljšega niza protestov zaposlenih v DSV, ki trajajo od konca marca 2024, vključno z impresivnimi demonstracijami v Lippstadtu. S približno 450 zaposlenimi v Nemčiji in skupaj okoli 780 po vsem svetu skupine DSV ne gre zanemariti. V minulem poslovnem letu je skupina ustvarila okoli 11,1 milijona evrov dobička pred davki. Glede na te številke se človek vpraša, zakaj skrbi delovne sile prejemajo tako malo pozornosti.

Dogajanje v kmetijskem sektorju kaže na vse večjo pripravljenost za izvedbo opozorilnih stavk. Ti časi niso ključni samo za DSV, ampak so v širšem kontekstu spreminjajočega se trga dela v Nemčiji. Glasno verbandsbuero.de Interne kolektivne pogodbe postajajo vse pomembnejše za zagotavljanje pravičnega plačila in pravic do soodločanja zaposlenih. To gre z roko v roki z naraščajočim številom kolektivnih pogajanj, ki lahko pogosto privedejo do zahtevanih višjih plač, zlasti v Nemčiji.

Pogled na podatke kaže, da je pokritost s kolektivnimi pogajanji v Nemčiji padla s 67 % leta 2000 na samo 54 % leta 2018, saj bpb poročali. Ta padajoči trend bi lahko prinesel izzive in priložnosti za zaposlene v DSV. Čeprav se močno zmanjšuje število podjetij, ki jih zavezujejo kolektivne pogodbe, se pripravljenost za boj in stavko povečuje.

Sklep o trenutnem stanju

Zaposleni v DSV smo se odločili, da se zavzamemo za svoje zahteve in dvignemo svoj glas. Prihajajoči opozorilni stavki 14. in 15. julija bosta dali odločilen signal. Vprašanje ostaja, ali se bo vodstvo odzvalo na upravičene pomisleke zaposlenih ali bo še naprej vztrajalo pri svoji togi drži.