AVERTIZARE AVERSE LA DSV: Angajații cer contracte corecte și mai multe vacanțe!

AVERTIZARE AVERSE LA DSV: Angajații cer contracte corecte și mai multe vacanțe!

Leutewitz, Deutschland - Situația tensionată de la Deutsche Saat -e prin Ag (DSV) escaladează din nou. Pe 14 și 15 iulie, angajații intră într -o grevă de avertizare în toate cele cinci locații germane - Lippstadt, Menschwitz, Bückwitz, Asendorf și Thüle. Acest lucru raportează lokalkompass.de . Clădirea Uniunii Industriale a Uniunii-Agru-Umwelt (IG BAU) solicită grevele de avertizare pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și este angajat în introducerea unui contract colectiv al casei.

Lista cerințelor angajaților DSV se citește clar și clar: angajații se străduiesc pentru o creștere lunară a salariului de 350 de euro, trei zile suplimentare de vacanță pentru membrii sindicali și fixarea serviciilor companiei anterioare în contractul colectiv. Din păcate, conducerea nu arată niciun interes pentru negocieri și respinge categoric discuțiile. În schimb, conducerea DSV încearcă să -și intimideze angajații prin scrisori individuale care pun la îndoială dreptul la grevă. Aceasta este evaluată de IG Bau ca un atac direct asupra drepturilor constituționale.

fundal și efecte

Greva face parte dintr -o serie mai lungă de acțiuni de protest ale angajaților DSV care au fost responsabili de la sfârșitul lunii martie 2024, inclusiv o demonstrație impresionantă în Lippstadt. Cu aproximativ 450 de angajați în Germania și un total de aproximativ 780 la nivel mondial, grupul DSV nu poate fi neglijat. În ultimul exercițiu financiar, grupul a obținut un profit de aproximativ 11,1 milioane de euro în fața impozitelor. Având în vedere aceste cifre, vă întrebați de ce preocupările forței de muncă li se va acorda atât de puțină atenție.

Dezvoltarea în sectorul agricol ilustrează o dorință din ce în ce mai mare de a avertiza greve. Aceste vremuri nu sunt doar cruciale pentru DSV, dar sunt în contextul mai larg al unei schimbări de piață a muncii în Germania. Conform asociații de curse.de profit în importanță pentru a securiza plățile corecte și drepturile de co-dretermination pentru angajați. Acest lucru merge mână în mână cu numărul tot mai mare de conflicte tarife, care, totuși, pot duce adesea la salariile necesare în Germania.

O privire asupra datelor arată că obligațiunea tarifară din Germania a scăzut de la 67 % în 2000 la doar 54 % în 2018, ca . Această tendință de scădere ar putea aduce atât provocări, cât și oportunități pentru angajații DSV. Există o acceptare puternică a companiilor care au fost avansate, dar disponibilitatea de a lupta și de a greva crește.

Concluzie cu privire la situația actuală

Angajații DSV au decis să se ridice pentru cerințele lor și să -și ridice vocea. Următoarea lovitură de avertizare din 14 și 15 iulie va stabili un semn decisiv. Întrebarea rămâne dacă conducerea corporativă va reacționa la preocuparea legitimă a angajaților sau va continua să respecte atitudinea lor rigidă.