Greves de alerta na DSV: Funcionários exigem contratos justos e mais férias!

Greves de alerta na DSV: Funcionários exigem contratos justos e mais férias!

A situação tensa na Deutsche Saatveredelung AG (DSV) está a agravar-se novamente. Nos dias 14 e 15 de julho, os funcionários de todas as cinco localidades alemãs – Lippstadt, Leutewitz, Bückwitz, Asendorf e Thüle – entrarão em greve de advertência. Este relatório Lokalkompass.de. O Sindicato Industrial da Construção, Agricultura e Ambiente (IG BAU) apela à realização de greves de alerta para melhorar as condições de trabalho e pressiona pela introdução de um acordo colectivo interno.

A lista de reivindicações dos colaboradores da DSV lê-se claramente: Os colaboradores pretendem um aumento salarial mensal de 350 euros, três dias adicionais de férias para os sindicalizados e a inclusão de benefícios anteriores da empresa no acordo coletivo. Infelizmente, a administração não demonstra interesse em negociações e rejeita categoricamente as conversações. Em vez disso, a liderança da DSV está a tentar intimidar os seus funcionários com cartas individuais que questionam o direito à greve. O IG BAU vê isto como um ataque direto aos direitos constitucionais.

Plano de fundo e efeitos

A greve faz parte de uma série mais longa de protestos de funcionários da DSV que decorrem desde o final de março de 2024, incluindo uma manifestação impressionante em Lippstadt. Com cerca de 450 colaboradores na Alemanha e um total de cerca de 780 em todo o mundo, o Grupo DSV não deve ser negligenciado. No último exercício, o grupo obteve um lucro de cerca de 11,1 milhões de euros antes de impostos. Tendo em conta estes números, questiona-se por que razão as preocupações da força de trabalho recebem tão pouca atenção.

Os desenvolvimentos no sector agrícola ilustram uma vontade crescente de realizar ataques de alerta. Estes tempos não são apenas cruciais para a DSV, mas estão inseridos no contexto mais amplo de um mercado de trabalho em mudança na Alemanha. Alto verbandsbuero.de Os acordos colectivos internos estão a tornar-se cada vez mais importantes para garantir salários justos e direitos de cogestão aos trabalhadores. Isto anda de mãos dadas com o número crescente de disputas de negociação colectiva, que muitas vezes podem levar a salários mais elevados exigidos, especialmente na Alemanha.

Uma análise dos dados mostra que a cobertura da negociação colectiva na Alemanha caiu de 67% em 2000 para apenas 54% em 2018, à medida que o bpb relatado. Esta tendência decrescente poderá trazer desafios e oportunidades para os funcionários da DSV. Embora se registe um declínio acentuado no número de empresas vinculadas por acordos colectivos, a vontade de lutar e de fazer greve está a aumentar.

Conclusão sobre a situação atual

Os funcionários da DSV decidiram defender as suas reivindicações e levantar a voz. Os próximos ataques de alerta nos dias 14 e 15 de julho enviarão um sinal decisivo. A questão que permanece é se a administração responderá às preocupações legítimas dos funcionários ou se continuará a aderir à sua posição rígida.