Brīdinājuma streiki DSV: darbinieki pieprasa godīgus līgumus un vairāk atvaļinājumu!

Brīdinājuma streiki DSV: darbinieki pieprasa godīgus līgumus un vairāk atvaļinājumu!

Saspringtā situācija Deutsche Saatveredelung AG (DSV) atkal saasinās. 14. un 15. jūlijā darbinieki visās piecās Vācijas atrašanās vietās - Lipštatē, Leutevicā, Bukvicā, Asendorfā un Tīlē - pieteiks brīdinājuma streiku. Tas ziņo Lokalkompass.de. Būvniecības, lauksaimniecības un vides industriālā savienība (IG BAU) aicina rīkot brīdinājuma streikus, lai uzlabotu darba apstākļus, un rosina ieviest iekšēju koplīgumu.

DSV darbinieku prasību sarakstā skaidri rakstīts: Darbinieki pieprasa ikmēneša algas palielinājumu par 350 eiro, trīs papildu atvaļinājuma dienas arodbiedrības biedriem un iepriekšējo uzņēmuma pabalstu iekļaušanu koplīgumā. Diemžēl vadība neizrāda interesi par sarunām un sarunas kategoriski noraida. Tā vietā DSV vadība savus darbiniekus cenšas iebiedēt ar atsevišķām vēstulēm, kurās tiek apšaubītas tiesības streikot. IG BAU to uzskata par tiešu uzbrukumu konstitucionālajām tiesībām.

Fons un efekti

Streiks ir daļa no ilgākas DSV darbinieku protestu sērijas, kas turpinās kopš 2024. gada marta beigām, tostarp iespaidīgā demonstrācijā Lipštatē. Ar aptuveni 450 darbiniekiem Vācijā un aptuveni 780 visā pasaulē, nevar atstāt novārtā DSV grupu. Pagājušajā finanšu gadā koncerns strādāja ar peļņu aptuveni 11,1 miljona eiro apmērā pirms nodokļu nomaksas. Ņemot vērā šos skaitļus, rodas jautājums, kāpēc darbaspēka bažām tiek pievērsta tik maza uzmanība.

Notikumi lauksaimniecības nozarē liecina par pieaugošo vēlmi rīkot brīdinājuma streikus. Šie laiki ir ne tikai izšķiroši DSV, bet arī plašākā kontekstā ar mainīgo darba tirgu Vācijā. Skaļi verbandsbuero.de Iekšējie koplīgumi kļūst arvien nozīmīgāki, lai nodrošinātu darbiniekiem godīgu atalgojumu un koplēmuma tiesības. Tas iet roku rokā ar pieaugošo koplīgumu strīdu skaitu, kas bieži vien var novest pie augstākas pieprasītās algas, īpaši Vācijā.

Aplūkojot datus, redzams, ka darba koplīgumu slēgšanas apjoms Vācijā ir samazinājies no 67 % 2000. gadā līdz tikai 54 % 2018. gadā, jo bpb ziņots. Šī lejupslīdes tendence var radīt gan izaicinājumus, gan iespējas DSV darbiniekiem. Lai gan strauji samazinās to uzņēmumu skaits, kuriem ir saistoši koplīgumi, pieaug gatavība cīnīties un streikot.

Secinājums par pašreizējo situāciju

DSV darbinieki nolēmuši iestāties par savām prasībām un pacelt balsi. Gaidāmie brīdinājuma streiki 14. un 15. jūlijā sūtīs izšķirošu signālu. Atliek atklāts jautājums, vai vadība reaģēs uz darbinieku pamatotajām bažām vai arī turpinās ievērot savu stingro nostāju.