Įspėjamieji streikai DSV: darbuotojai reikalauja sąžiningų sutarčių ir daugiau atostogų!

Įspėjamieji streikai DSV: darbuotojai reikalauja sąžiningų sutarčių ir daugiau atostogų!

Įtempta situacija „Deutsche Saatveredelung AG“ (DSV) vėl paaštrėja. Liepos 14 ir 15 dienomis darbuotojai visose penkiose Vokietijos vietose – Lippstadt, Leutewitz, Bückwitz, Asendorf ir Thüle – paskelbs įspėjamąjį streiką. Tai praneša Lokalkompass.de. Statybos, žemės ūkio ir aplinkos pramonės sąjunga (IG BAU) ragina įspėjamuosius streikus, kad pagerintų darbo sąlygas, ir siekia įvesti kolektyvinę sutartį.

DSV darbuotojų reikalavimų sąraše aiškiai parašyta: Darbuotojai siekia padidinti 350 eurų mėnesinį atlyginimą, profsąjungos nariams tris papildomas dienas atostogauti ir į kolektyvinę sutartį įtraukti ankstesnes įmonės išmokas. Deja, vadovybė nerodo susidomėjimo derybomis ir derybas kategoriškai atmeta. Užtat DSV vadovybė bando įbauginti savo darbuotojus individualiais laiškais, kuriuose kvestionuojama teisė streikuoti. IG BAU tai vertina kaip tiesioginį pasikėsinimą į konstitucines teises.

Fonas ir efektai

Streikas yra dalis ilgesnės DSV darbuotojų protestų serijos, kuri tęsiasi nuo 2024 m. kovo pabaigos, įskaitant įspūdingą demonstraciją Lipštate. DSV grupė, kurioje Vokietijoje dirba apie 450 darbuotojų, o visame pasaulyje – apie 780, negalima pamiršti. Praėjusiais finansiniais metais grupė uždirbo apie 11,1 mln. eurų pelno neatskaičius mokesčių. Atsižvelgiant į šiuos skaičius, kyla klausimas, kodėl darbo jėgos rūpesčiams skiriama tiek mažai dėmesio.

Pokyčiai žemės ūkio sektoriuje rodo augantį norą rengti įspėjamuosius streikus. Šie laikai ne tik svarbūs DSV, bet ir didesniame kintančios Vokietijos darbo rinkos kontekste. Garsiai verbandsbuero.de Įmonės kolektyvinės sutartys tampa vis svarbesnės siekiant užtikrinti sąžiningą darbuotojų atlyginimą ir bendro apsisprendimo teises. Tai vyksta kartu su didėjančiu kolektyvinių derybų ginčų skaičiumi, dėl kurio dažnai gali padidėti reikalaujamas atlyginimas, ypač Vokietijoje.

Pažvelgus į duomenis matyti, kad kolektyvinių derybų aprėptis Vokietijoje sumažėjo nuo 67 % 2000 m. iki vos 54 % 2018 m. bpb pranešė. Ši mažėjimo tendencija gali atnešti ir iššūkių, ir galimybių DSV darbuotojams. Nors kolektyvinėmis sutartimis saistomų įmonių smarkiai mažėja, noras kovoti ir streikuoti didėja.

Išvada apie esamą situaciją

DSV darbuotojai nusprendė ginti savo reikalavimus ir pakelti balsą. Artėjantys įspėjamieji streikai liepos 14 ir 15 dienomis pasiųs lemiamą signalą. Lieka klausimas, ar vadovybė reaguos į teisėtus darbuotojų susirūpinimą, ar ir toliau laikysis savo griežtos pozicijos.