Figyelmeztető sztrájkok a DSV -n: A munkavállalók tisztességes szerződéseket és több nyaralást követelnek!

Figyelmeztető sztrájkok a DSV -n: A munkavállalók tisztességes szerződéseket és több nyaralást követelnek!

Leutewitz, Deutschland - A Deutsche Saat -e átmeneti Ag (DSV) feszült helyzete ismét eszkalálódik. Július 14 -én és 15 -én az alkalmazottak figyelmeztető sztrájkba lépnek mind az öt német helyszínen - Lippstadt, Menschwitz, Bückwitz, Asendorf és Thüle. Ez a lokalkompass.de . Az Union Industrial Union Building-Grar-Umwelt (IG BAU) felszólítja a figyelmeztető sztrájkokat a munkakörülmények javítására, és elkötelezett a ház kollektív megállapodás bevezetése mellett.

A DSV alkalmazottainak követelményeinek listája világosan és egyértelműen olvasható: A munkavállalók 350 euró havi fizetésnövekedésére törekszenek, három további nyaralási napot a szakszervezeti tagok számára és a korábbi vállalati szolgáltatások rögzítésére a kollektív szerződésben. Sajnos a menedzsment nem mutat érdeklődést a tárgyalások iránt, és kategorikusan elutasítja a tárgyalásokat. Ehelyett a DSV vezetése megpróbálja megfélemlíteni alkalmazottait egyéni levelek révén, akik megkérdőjelezik a sztrájkolási jogot. Ezt az IG Bau az alkotmányos jogok elleni közvetlen támadásként értékeli.

Háttér és effektusok

A sztrájk a DSV alkalmazottainak hosszabb tüntetési intézkedéseinek része, akik 2024 március vége óta felelősek, beleértve a Lippstadt lenyűgöző demonstrációját. Körülbelül 450 alkalmazottal Németországban és összesen körülbelül 780 világszerte a DSV csoportot nem lehet elhanyagolni. Az elmúlt pénzügyi évben a csoport körülbelül 11,1 millió eurót szerzett az adók előtt. Tekintettel ezekre a számokra, kíváncsi, hogy miért kapnak olyan kevés figyelmet a munkaerő aggodalmai.

A mezőgazdasági ágazat fejleménye szemlélteti a sztrájkok figyelmeztetésére irányuló növekvő hajlandóságot. Ezek az idők nemcsak a DSV számára döntő jelentőségűek, hanem a Németországban a változó munkaerőpiac nagyobb kontextusában vannak. A Associationsbuero.de profitszerzési szempontból a Co-Determinication számára. Ez együtt jár a növekvő tarifális konfliktusok számával, ami azonban gyakran a szükséges magasabb bért eredményezhet Németországban.

A look at the data shows that the tariff bond in Germany has dropped from 67 % in 2000 to only 54 % in 2018, as the bpb . Ez a csökkenő tendencia mind kihívásokat, mind lehetőségeket hozhat a DSV alkalmazottai számára. Erősen elfogadják a vámtarifa -kötött társaságokat, de a harc és a sztrájk hajlandósága növekszik.

Következtetés az aktuális helyzetről

A DSV alkalmazottai úgy döntöttek, hogy kiállnak az igényeikért, és felhívják a hangjukat. A közelgő figyelmeztető sztrájkok július 14 -én és 15 -én döntő jelet állítanak fel. A kérdés továbbra is fennáll, hogy a vállalatirányítás reagál -e a munkavállalók legitim aggodalmára, vagy továbbra is betartja -e merev hozzáállásukat.