Varoituslakot DSV:llä: Työntekijät vaativat reiluja sopimuksia ja lisää lomaa!

Varoituslakot DSV:llä: Työntekijät vaativat reiluja sopimuksia ja lisää lomaa!

Deutsche Saatveredelung AG:n (DSV) jännittynyt tilanne kärjistyy jälleen. Heinäkuun 14. ja 15. päivänä kaikkien viiden Saksan toimipisteen - Lippstadt, Leutewitz, Bückwitz, Asendorf ja Thüle - työntekijät aloittavat varoituslakon. Tämä raportoi Lokalkompass.de. Rakentamisen, maatalouden ja ympäristön teollisuusliitto (IG BAU) vaatii varoituslakkoja työolojen parantamiseksi ja ajaa sisäisen työehtosopimuksen käyttöönottoa.

DSV:n työntekijöiden vaatimuslista lukee selkeästi: Työntekijät hakevat 350 euron kuukausipalkankorotusta, kolmea lisälomaa liiton jäsenille sekä aikaisempien yritysedujen sisällyttämistä työehtosopimukseen. Valitettavasti johto ei osoita kiinnostusta neuvotteluihin ja torjuu neuvottelut kategorisesti. Sen sijaan DSV:n johto yrittää pelotella työntekijöitään yksittäisillä lakko-oikeuden kyseenalaisilla kirjeillä. IG BAU näkee tämän suorana hyökkäyksenä perustuslaillisia oikeuksia vastaan.

Taustaa ja tehosteita

Lakko on osa DSV:n työntekijöiden pidempää mielenosoitussarjaa, joka on jatkunut maaliskuun 2024 lopusta lähtien, mukaan lukien vaikuttava mielenosoitus Lippstadtissa. DSV Groupilla on noin 450 työntekijää Saksassa ja yhteensä noin 780 maailmanlaajuisesti. Konsernin tulos ennen veroja oli viime tilikaudella noin 11,1 miljoonaa euroa. Näiden lukujen valossa voi ihmetellä, miksi työvoiman huolenaiheet saavat niin vähän huomiota.

Maatalousalan kehitys osoittaa kasvavaa halukkuutta varoituslakoihin. Nämä ajat eivät ole ratkaisevia vain DSV:lle, vaan ne ovat laajemmassa yhteydessä Saksan muuttuviin työmarkkinoihin. äänekäs verbandsbuero.de Yrityksen sisäiset työehtosopimukset ovat yhä tärkeämpiä, jotta voidaan taata työntekijöille oikeudenmukainen palkka ja yhteistoimintaoikeudet. Tämä kulkee käsi kädessä työehtosopimuskiistojen lisääntymisen kanssa, mikä voi usein johtaa korkeampiin palkkoihin erityisesti Saksassa.

Tietojen tarkastelu osoittaa, että työehtosopimusneuvottelujen kattavuus Saksassa on laskenut 67 prosentista vuonna 2000 vain 54 prosenttiin vuonna 2018, koska bpb raportoitu. Tämä laskusuuntaus voi tuoda DSV:n työntekijöille sekä haasteita että mahdollisuuksia. Vaikka työehtosopimuksiin sitoutuneiden yritysten määrä on laskenut jyrkästi, taistelu- ja lakkohalu kasvaa.

Johtopäätös nykytilanteesta

DSV:n työntekijät ovat päättäneet puolustaa vaatimuksiaan ja korottaa ääntään. Tulevat varoituslakot 14. ja 15. heinäkuuta lähettävät ratkaisevan signaalin. Kysymys on edelleen, vastaako johto työntekijöiden oikeutettuihin huolenaiheisiin vai jatkaako tiukkaa kantaansa.