ADVARSEL STRIKES I DSV: Medarbejdere kræver fair kontrakter og mere ferie!

ADVARSEL STRIKES I DSV: Medarbejdere kræver fair kontrakter og mere ferie!

Leutewitz, Deutschland - Den anspændte situation på Deutsche Saat -e gennem -Dated AG (DSV) eskalerer igen. Den 14. og 15. juli går medarbejderne ind i en advarselsstrejke på alle fem tyske lokationer - Lippstadt, Menschwitz, Bückwitz, Asendorf og Thüle. Dette rapporterer LOKKALKOMPOSS.DE . Unionen Industrial Union Building-Agrar-Ulwelt (IG BAU) opfordrer til, at advarselsstrejkerne forbedrer arbejdsvilkårene og er forpligtet til indførelsen af en House Collective Agreement.

Listen over DSV -medarbejdernes krav læses klart og tydeligt: medarbejderne stræber efter en månedlig lønforøgelse på 350 euro, tre yderligere feriedage for fagforeningsmedlemmer og fastholdelse af de tidligere virksomhedstjenester i den kollektive aftale. Desværre viser ledelsen ingen interesse i forhandlinger og afviser kategorisk samtaler. I stedet forsøger DSV -ledelsen at skræmme sine ansatte gennem individuelle breve, der sætter spørgsmålstegn ved retten til at strejke. Dette er bedømt af IG Bau som et direkte angreb på forfatningsmæssige rettigheder.

baggrund og effekter

Strejken er en del af en længere række protesthandlinger fra DSV -medarbejdere, der har været ansvarlige siden slutningen af marts 2024, inklusive en imponerende demonstration i Lippstadt. Med omkring 450 ansatte i Tyskland og i alt omkring 780 over hele verden kan DSV -gruppen ikke overses. I det forgangne regnskabsår tjente gruppen et overskud på omkring 11,1 millioner euro foran skatten. I betragtning af disse tal spekulerer du på, hvorfor arbejdsstyrkens bekymringer får så lidt opmærksomhed.

Udviklingen i landbrugssektoren illustrerer en voksende vilje til at advare strejker. Disse tider er ikke kun afgørende for DSV, men er i den større sammenhæng med et skiftende arbejdsmarked i Tyskland. I henhold til associeringsbuero.de fortjeneste i det store faktiske forhold til sikker betaling og rettigheder for co-datterminations. Dette går hånd i hånd med det voksende antal toldkonflikter, som dog ofte kan føre til de krævede højere lønninger i Tyskland.

Et kig på dataene viser, at toldobligationen i Tyskland er faldet fra 67 % i 2000 til kun 54 % i 2018, da bpbb . Denne faldende tendens kunne give både udfordringer og muligheder for DSV -medarbejderne. Der er en stærk accept af de tarifbundne virksomheder, men viljen til at kæmpe og strejke øges.

Konklusion om den aktuelle situation

DSV -medarbejderne har besluttet at stå op for deres krav og hæve deres stemme. Den kommende advarsel strejker den 14. og 15. juli sætter et afgørende tegn. Spørgsmålet er fortsat, om virksomhedsledelsen vil reagere på medarbejdernes legitime bekymring eller fortsætte med at overholde deres stive holdning.