Varování stávky na DSV: Zaměstnanci požadují spravedlivé smlouvy a více dovolené!

Varování stávky na DSV: Zaměstnanci požadují spravedlivé smlouvy a více dovolené!

Leutewitz, Deutschland - Napjatá situace v Deutsche Saat -e -e -e -etated Ag (DSV) znovu eskaluje. 14. a 15. července zaměstnanci vstupují do varovného stávky na všech pěti německých místech - Lippstadt, Menschwitz, Bückwitz, Asendorf a Thüle. Toto hlášení lokakompass.de . Budova průmyslové unie Union Industrial Union-Agrar-Umwelt (IG BAU) vyžaduje, aby varovné stávky zlepšily pracovní podmínky a je zavázána zavedení kolektivní smlouvy v domě.

Seznam požadavků zaměstnanců DSV čtou jasně a jasně: Zaměstnanci se snaží o měsíční nárůst platu o 350 EUR, tři další dny dovolené pro členy odborů a stanovení předchozích služeb společnosti v kolektivní smlouvě. Vedení bohužel neprojevuje žádný zájem o jednání a kategoricky odmítá rozhovory. Místo toho se vedení DSV snaží zastrašit své zaměstnance prostřednictvím jednotlivých dopisů, kteří zpochybňují právo na stávku. IG BAU to hodnotí jako přímý útok na ústavní práva.

pozadí a efekty

Stávka je součástí delší řady protestních akcí zaměstnanců DSV, kteří jsou na starosti od konce března 2024, včetně působivé demonstrace v Lippstadtu. S přibližně 450 zaměstnanci v Německu a celkem asi 780 po celém světě nelze skupinu DSV zanedbávat. V uplynulém finančním roce skupina získala zisk přibližně 11,1 milionu EUR před daněmi. S ohledem na tyto údaje se ptáte, proč budou obavy pracovní síly věnovány tak malou pozornost.

Vývoj v zemědělském sektoru ilustruje rostoucí ochotu varovat. Tyto časy jsou pro DSV nejen zásadní, ale jsou ve větším kontextu měnícího se trhu práce v Německu. Podle sdruženímbuero.de zisk v povýšení a práva pro zaměstnance. To jde ruku v ruce s rostoucím počtem celních konfliktů, které však často mohou vést k požadované vyšší mzdě v Německu.

Pohled na údaje ukazuje, že tarifní dluhopis v Německu klesl z 67 % v roce 2000 na pouze 54 % v roce 2018, protože DetailsOrtLeutewitz, DeutschlandQuellen

Kommentare (0)