Предупредителна стачка в ДСВ: Служителите искат коректни договори и повече отпуск!

Предупредителна стачка в ДСВ: Служителите искат коректни договори и повече отпуск!

Напрегнатата ситуация в Deutsche Saatveredelung AG (DSV) отново ескалира. На 14 и 15 юли служителите във всичките пет германски локации - Lippstadt, Leutewitz, Bückwitz, Asendorf и Thüle - ще обявят предупредителна стачка. Това съобщава Lokalkompass.de. Индустриалният съюз за строителство, земеделие и околна среда (IG BAU) призовава за предупредителни стачки за подобряване на условията на труд и настоява за въвеждането на вътрешен колективен трудов договор.

Списъкът с искания на служителите на DSV гласи ясно: Служителите търсят увеличение на месечната заплата с 350 евро, три допълнителни дни ваканция за членовете на синдиката и включване на предишни фирмени придобивки в колективния договор. За съжаление ръководството не проявява интерес към преговори и категорично отхвърля преговорите. Вместо това ръководството на DSV се опитва да сплаши служителите си с отделни писма, поставящи под въпрос правото на стачка. IG BAU вижда това като пряка атака срещу конституционните права.

Фон и ефекти

Стачката е част от по-дълга поредица от протести на служители на DSV, които продължават от края на март 2024 г., включително впечатляваща демонстрация в Липщат. С около 450 служители в Германия и общо около 780 по целия свят DSV Group не е за пренебрегване. През последната финансова година групата реализира печалба от около 11,1 милиона евро преди данъци. Имайки предвид тези цифри, човек се чуди защо тревогите на работната сила получават толкова малко внимание.

Развитието в селскостопанския сектор показва нарастваща готовност за провеждане на предупредителни стачки. Тези моменти са не само решаващи за DSV, но са и в по-широкия контекст на променящия се пазар на труда в Германия. Силно verbandsbuero.de Вътрешните колективни договори стават все по-важни, за да се гарантират справедливо заплащане и права на съвместно вземане на решения за служителите. Това върви ръка за ръка с нарастващия брой спорове за колективно договаряне, които често могат да доведат до исканите по-високи заплати, особено в Германия.

Поглед към данните показва, че покритието на колективното договаряне в Германия е спаднало от 67% през 2000 г. до едва 54% през 2018 г., тъй като bpb докладвани. Тази низходяща тенденция може да доведе както до предизвикателства, така и до възможности за служителите на DSV. Въпреки че има рязък спад в броя на компаниите, обвързани с колективни трудови договори, готовността за битка и стачка нараства.

Заключение за текущата ситуация

Служителите на ДСВ са решили да отстояват исканията си и да надигнат глас. Предстоящите предупредителни стачки на 14 и 15 юли ще изпратят решителен сигнал. Остава въпросът дали ръководството ще отговори на основателните опасения на служителите или ще продължи да се придържа към твърдата си позиция.